la vita in JET

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As the cornerstone of our company, Company Engineers always aspire to be the best in the industry. Whether coding, building, hacking, designing, or testing
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life at JET

In Just Eat Takeaway.com (JET), la nostra mission è rendere la vita di tutti i giorni più comoda, offrendo alle persone più scelta, con velocità e semplicità di consegna. Dietro le quinte, questo richiede il lavoro congiunto di migliaia di noi in tutto il mondo, che collaborano come un'unica squadra. Il modo in cui lavoriamo insieme è altrettanto importante di ciò che consegniamo ai nostri clienti. È per questo che i nostri valori sono il cuore di JET: guidano il nostro modo di collaborare, innovare e avere un impatto ogni giorno.
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A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

i nostri valori

Lead
Mayte Oosterveld, Direttrice finanziaria
Transcript
Name Designation
Deliver
Jörg Gerbig, Direttore operativo
Transcript
Name Designation
Care
Andrew Kenny, Direttore commerciale
Transcript
Name Designation
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

i nostri valori in concreto

Our benefits help you to find balance between work and life.
setclear

Lead: stabilire obiettivi chiari

Perseguiamo le nostre più grandi ambizioni ponendoci degli obiettivi chiari da raggiungere.
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Lead: essere determinati

Ci impegniamo costantemente per raggiungere i nostri obiettivi. Collaboriamo tra noi, cercando di eliminare ogni barriera, e ci sosteniamo a vicenda.
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Lead: assumersi la responsabilità dei risultati

Ci assumiamo la responsabilità dell’esito delle nostre azioni, anche in situazioni difficili. Siamo reciprocamente responsabili della qualità e dell’impatto del nostro operato.
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keepitsimple

Deliver: semplificare

Ci concentriamo sull’essenziale e semplifichiamo il nostro lavoro per generare risultati chiari ed efficienti.
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Deliver: alzare l’asticella

Puntiamo più in alto e spingiamo per ottenere risultati migliori. Utilizziamo tecnologia, dati e creatività per guidare l'eccellenza.
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movefast

Deliver: muoversi rapidamente

Reperiamo le informazioni necessarie e prendiamo una decisione. Costruiamo rapidamente, testiamo brevemente e lanciamo velocemente i successi per massimizzare il nostro impatto.
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Care: immedesimarsi negli altri

Cerchiamo di comprendere a fondo il punto di vista di clienti, partner, rider e dipendenti. Le loro esigenze sono la nostra priorità.
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Care: sostenersi a vicenda

Ci aiutiamo reciprocamente a raggiungere i nostri obiettivi e celebriamo insieme ogni traguardo. Diamo e riceviamo feedback costruttivi ogni giorno.
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Care: fare la cosa giusta

Ci comportiamo in modo responsabile nei confronti di clienti, persone, società e ambiente, puntando a lasciare un segno duraturo.
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our global communities

Our Communities are the heart of our culture. They are employee- led advocacy groups supported by company resources and budget, driving inclusion and diversity through collaboration on internal communications, organising and sponsoring events, and empowering allyship.
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Inclusione, diversità e appartenenza (IDA)

Il nostro obiettivo è una cultura di vera appartenenza, raggiunta vivendo i nostri valori con empatia. Ci mettiamo nei panni degli altri per abbracciare la ricca diversità delle nostre persone e del loro pensiero. Per noi, l'inclusione è un'azione: ci impegniamo intenzionalmente a valorizzarci a vicenda affinché ogni voce sia rispettata e ascoltata.
80%

Lead: raggiungere gli obiettivi IDA con l’esempio

In computing, plain text is a loose term for data that represent only characters of readable material but not its graphical representation nor other objects.
80%

Deliver: creare un ambiente inclusivo e accogliente

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Care: tener conto del background umano di ogni persona

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The Phenom Market Life

A career at Phenom Foods Market is more than the work you do. impact on the community, your personal growth and team members.

lead by example to achieve our ID&B mission

We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
ActionLink

deliver a supportive and inclusive environment

We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
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care for everyone's story and belonging

We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
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le nostre community
globali

Le nostre Community sono il cuore della nostra cultura. Sono gruppi di sostegno guidati dai dipendenti, supportati da risorse e budget aziendali, che promuovono l'inclusione e la diversità attraverso la collaborazione nelle comunicazioni interne, l'organizzazione e la sponsorizzazione di eventi e il potenziamento dell'alleanza  Sono formate da gruppi di sostegno gestiti dagli stessi dipendenti, appoggiati e finanziati dall’azienda, che promuovono inclusione e diversità collaborando in ambiti di comunicazione interna, organizzando e sponsorizzando eventi, costruendo alleanze.
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OUR CORE VALUE

These are our six core values, and they guide and shape teh way we do business.

women in tech community

La nostra Community Women in Tech sta costruendo un ambiente di lavoro straordinario per tutte coloro che si identificano come donne ed è impegnata a offrire opportunità ai talenti femminili nel settore tecnologico e in altre aree della nostra azienda.

JET & proud

Questa è una Community aperta formata dai nostri colleghi che si identificano come LGBTQIA+ e dagli alleati (allies), con l'obiettivo comune di supportare le nostre persone e comunità e di formare reti e connessioni durature. Si tratta di una community aperta, costituita da dipendenti che si identificano come LGBTQIA+ e altro, con l’obiettivo comune di sostenere persone e comunità creando reti di relazioni e interconnessioni solide e durature.

able at JET

La community Able at JET è stata creata per supportare e connettere i colleghi. Oltre a consentire ai dipendenti JET con disabilità di promuovere la consapevolezza attraverso le proprie storie, la community si concentra sulla creazione di un ambiente di lavoro accessibile e accogliente che offra opportunità per tutti. La community Able at JET è nata per sostenere le interazioni tra colleghi e colleghe. Oltre a offrire la possibilità di sensibilizzare ogni ambiente di lavoro sulla disabilità attraverso le proprie storie individuali, la community mira a creare spazi accessibili e accoglienti che offrano opportunità a persone di ogni abilità.

JET in colour community

La nostra Community JET in Colour sta costruendo un ambiente inclusivo, equo e paritario, in cui le nostre persone, indipendentemente dalla loro origine, possano svilupparsi per raggiungere il loro pieno potenziale, qualunque siano la loro razza, fede o cultura. La nostra community JET in Colour sta costruendo ambienti inclusivi, equi e paritari in cui persone di ogni background possano arrivare ad esprimere tutte le loro potenzialità, indipendentemente da origini etniche, fede o cultura.

JET setters community

Il nostro obiettivo è aiutare i JETSetters a stabilirsi nel loro nuovo luogo di residenza facilitando una rete che consenta loro di connettersi. Vogliamo che si sentano felici e a proprio agio, supportati dagli altri JETSetters e dipendenti JET (JETers).

neurodiversity community

Le persone con neurodivergenza vedono il mondo da una prospettiva particolare e unica: il loro approccio originale alla vita, per quanto prezioso, può rappresentare un ostacolo in alcune situazioni di lavoro o personali. La Neurodiversity Community mira a celebrare e sostenere le persone neurodivergenti del nostro team.

parents and carers community

Una community dedicata a genitori e persone che assistono i propri cari, per sostenerli nei garantendo enti cruciali della propria vita condividendo esperienze, creando un dialogo con leader e colleghi, e garantendo informazione e prassi adeguate all’interno della community.

mental health matters community

Mental Health Matters è un’iniziativa a livello globale dedicata a promuovere una cultura in cui la salute mentale possa essere liberamente discussa, compresa e sostenuta a ogni livello della nostra organizzazione, lavorando in stretta collaborazione con altre community per riconoscere il ruolo della salute mentale nelle esperienze individuali.
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un omaggio a ciò che fa
di te quello che sei

Vogliamo essere partecipi degli appuntamenti che contano per le persone che lavorano con noi. Il nostro Global Belonging Calendar raccoglie ricorrenze e date da celebrare di vario tipo, dalle festività tradizionali alle giornate dedicate ai temi importanti, in modo che tutti possano conoscerle meglio, celebrarle e tenerne conto nella pianificazione di eventi e riunioni.
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accessibilità in JET

In Just Eat Takeaway.com, crediamo che l'accessibilità sia fondamentale per promuovere un ambiente inclusivo in cui tutti, indipendentemente dalle proprie abilità, possano interagire in modo significativo e beneficiare dei nostri servizi. Riconosciamo l'importanza dell'accessibilità e ci impegniamo a migliorarla continuamente.
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come sosteniamo il benessere

I nostri team danno il meglio quando stanno bene. È per questo che a un ambiente dinamico in rapida evoluzione affianchiamo un sistema di supporto, risorse e community adeguato.

supporto quotidiano per le sfide quotidiane

Ti aiutiamo a prenderti cura del tuo benessere offrendoti suggerimenti e risorse concrete per affrontare le sfide grandi e piccole della vita.

addetti alle emergenze psicologiche

Una rete globale di colleghi e colleghe che hanno ricevuto una formazione specifica e offrono uno spazio sicuro per parlare, ascoltare e ricevere o dare supporto.

Employee Assistance Programme (EAP)

Massima riservatezza, disponibile 24 ore su 24 in ogni giorno della settimana: un programma di supporto per problemi affettivi, finanziari, legali e non solo dedicato a te e alla tua famiglia.

Mental Health Matters Employee Resource Group (ERG)

Un gruppo gestito da dipendenti che mira a creare relazioni, smantellare i pregiudizi e stimolare lo scambio di idee in occasione di eventi e attività.
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Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
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