החיים ב-JET
United States
As the cornerstone of our company, Company Engineers always aspire to be the best in the industry. Whether coding, building, hacking, designing, or testing
Heading
life at JET
ב-Just Eat Takeaway.com (JET), המשימה שלנו היא להפוך את חיי היומיום לנוחים יותר, לספק לאנשים בחירות נוספות, שמגיעות אליהם במהירות ובפשטות. מאחורי הקלעים, נדרשים אלפים מאנשינו שעובדים ביחד בכל רחבי העולם, בשיתוף פעולה כצוות אחד. הדרך שבה אנחנו עובדים זה עם זה חשובה באותה המידה כמו המשלוחים אל הלקוחות שלנו. זו הסיבה לכך שערכינו הם בליבה של JET: הם מנחים את הדרך שבה אנחנו משתפים פעולה, מקדמים חדשנות, ויוצרים שינוי מדי יום ביומו.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
הערכים שלנו
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Lead: קביעת מטרות ברורות
אנחנו מנסים להגשים את השאיפות הגדולות ביותר שלנו באמצעות הסכמה על הגשמת כמה מטרות ברורות.
Lead: נחישות
אנחנו נשארים מחויבים להשגת מטרותינו. אנחנו משתפים פעולה, מפרקים מחסומים כאשר זה נדרש, ותומכים זה בזה כדי להצליח.
Lead: אחריות על התוצאות שלנו
אנחנו לוקחים אחריות על התוצאות שלנו, אפילו כשניצבים בפנינו אתגרים. אנחנו מצפים זה מזה לאחריות על איכות ושינוי.
Deliver: שמירה על פשטות
אנחנו מתמקדים בדברים החיוניים ומפשטים את העבודה שלנו כדי ליצור בהירות ויעילות.
Deliver: העלאת הרף
אנחנו מכוונים גבוה יותר ודוחפים לתוצאות טובות יותר. אנחנו משתמשים בטכנולוגיה, נתונים ויצירתיות כדי לקדם מצוינות.
Deliver: תנועה מהירה
אנחנו מקבלים את המידע שנחוץ לנו ומחליטים. אנחנו בונים במהירות, מבצעים בדיקות בקצרה, ומיישמים את ההצלחות בזריזות כדי ליצור שינוי מרבי.
Care: הזדהות עם אחרים
אנחנו באמת מבינים את הלקוחות, השותפים, השליחים והעובדים שלנו. הצרכים שלהם חשובים לנו.
Care: פרגון הדדי
אנחנו מסייעים זה לזה להצליח וחוגגים את הניצחונות שלנו ביחד. אנחנו נותנים ומקבלים משוב כדי לצמוח בכל יום.
Care: לעשות את הדבר הנכון
אנחנו פועלים באחריות כלפי הלקוחות, האנשים, החברה והסביבה שלנו, ואנחנו מתמקדים בלחולל שינוי מתמשך.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
our global communities
Our Communities are the heart of our culture. They are employee- led advocacy groups supported by company resources and budget, driving inclusion and diversity through collaboration on internal communications, organising and sponsoring events, and empowering allyship.
הכללה, גיוון ושייכות (ID&B)
מטרתנו היא תרבות של השתייכות אמיתית, שמושגת באמצעות מימוש הערכים שלנו באמפתיה. אנחנו נכנסים זה לנעליו של זה כדי לאמץ את המגוון העשיר של אנשינו ודרכי החשיבה שלהם. עבורנו, הכללה היא פעולה מעשית: אנחנו מפרגנים זה לזה כדי שכל הקולות יזכו לכבוד ויישמעו.
80%
הובלה באמצעות דוגמה אישית כדי להשלים את משימת ה-ID&B שלנו
In computing, plain text is a loose term for data that represent only characters of readable material but not its graphical representation nor other objects.
80%
חתירה ליצירת סביבה תומכת ומכלילה
In computing, plain text is a loose term for data that represent only characters of readable material but not its graphical representation nor other objects.
80%
אכפתיות לגבי הסיפור והזהות של כל אדם
In computing, plain text is a loose term for data that represent only characters of readable material but not its graphical representation nor other objects.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
The Phenom Market Life
A career at Phenom Foods Market is more than the work you do. impact on the community, your personal growth and team members.
lead by example to achieve our ID&B mission
We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
deliver a supportive and inclusive environment
We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
care for everyone's story and belonging
We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
הקהילות
הגלובליות שלנו
הקהילות שלנו הן בלב התרבות שלנו. הן קבוצות תמיכה בהובלת העובדים שזוכות לתמיכה באמצעות משאבי החברה ותקציביה, ומקדמות הכללה וגיוון באמצעות שיתוף פעולה לגבי תכתובות פנימיות, ארגון אירועים ומתן חסות להם, וקידום תפיסה של בעלי ברית.
OUR CORE VALUE
These are our six core values, and they guide and shape teh way we do business.
women in tech community
קהילת Women in Tech שלנו בונה סביבת עבודה מדהימה עבור כל מי שמזדהה כאישה, ומחויבת לתת הזדמנויות לנשים מוכשרות בהייטק ובתחומים אחרים בעסק.
JET & proud
מדובר בקהילה פתוחה של עמיתינו שמזדהים כלהטב""ק+ ובעלי בריתם, עם מטרה משותפת של תמיכה באנשינו ובקהילות שלנו ויצירת רשתות וחיבורים לטווח הארוך.
able at JET
קהילת Able at JET נועדה לתמוך בעמיתים וליצור חיבורים ביניהם. הקהילה מאפשרת לאנשי JET עם מוגבלויות לקדם מודעות באמצעות הסיפורים שלהם, ובנוסף היא מתמקדת ביצירת מקום עבודה נגיש ומסביר פנים שמספק הזדמנויות לכולם.
JET in colour community
קהילת JET in Colour שלנו בונה סביבה מכלילה, הוגנת ושוויונית שבה אנשים מכל רקע יכולים להתפתח כדי להגיע לפוטנציאל המלא שלהם, בלי קשר למוצא האתני, לדת או לתרבות שמהם הם מגיעים.
JET setters community
אנחנו מנסים לסייע ל-JET setters להשתקע במקום המגורים החדש שלהם באמצעות שימוש ברשת כדי לאפשר להם להתחבר זה עם זה. אנחנו רוצים שהם יהיו מאושרים ושיהיה להם נוח, בתמיכת JET setters ואנשי JET אחרים.
neurodiversity community
לאנשים עם גיוון נוירולוגי יש תפיסת עולם ייחודית והגישה שלהם בחיים הופכת אותם לעמיתים בעלי ערך, אבל היא יכולה גם להציב אתגרים באופן הניווט שלהם בחיים ובתעסוקה. קהילת Neurodiversity מחויבת לגאווה ולתמיכה בגיוון הנוירולוגי של אנשי JET שלנו.
parents and carers community
קהילת Parents and Carers מעודדת את חבריה ותומכת בהם בזמן שהם עוברים אירועים משני חיים כהורים וכמטפלים באמצעות שיתוף חוויות, מתן אפשרות לשיחות עם הנהלה ועמיתים, ותמיכה בקהילה שלנו באמצעות ידע ושיטות עבודה מיטביות.
mental health matters community
Mental Health Matters היא יוזמה גלובלית שמוקדשת לטיפוח תרבות שבה אפשר לדון בפתיחות בבריאות הנפש, להבין אותה ולתמוך בה בכל רמה בארגון שלנו, תוך עבודה צמודה עם קהילות אחרות כדי להכיר באופן שבו בריאות הנפש מצטלבת עם ניסיונות חיים שונים.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Heading
ציינו את מה שהופך
אתכם למי שאתם
אנחנו רוצים להיות חלק מהחגיגות שחשובות לאנשינו. לוח השנה Global Belonging מאחד בין אוסף מגוון של חגים, מחגיגות ששייכות לתרבות מסוימת ועד ימי מודעות, כדי שהעמיתים יוכלו להתאסף ולהיות חלק מהחגיגות האלה, להבין אותן וללמוד על חשיבותן, ולהיות ערים לימים מיוחדים אלה בזמן תכנון אירועים ופגישות.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Heading
נגישות ב-JET
ב-Just Eat Takeaway.com אנחנו מאמינים שנגישות היא עקרון יסוד בטיפוח סביבת עבודה מכלילה שכולם, ללא קשר ליכולותיהם, יכולים להשתתף בה באופן משמעותי ולהפיק תועלת מהשירותים שלנו. אנחנו מכירים בחשיבותה של הנגישות ומחויבים לביצוע שיפורים באופן מתמשך.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
התמיכה שלנו ברווחה
כשהאנשים שלנו בטוב, הצוותים שלנו יכולים לעשות את המיטב.
זו הסיבה שאנחנו משלבים בין סביבה דינמית ומהירה לבין התמיכה, המשאבים והקהילה המתאימים שיסייעו לכם להצליח.
זו הסיבה שאנחנו משלבים בין סביבה דינמית ומהירה לבין התמיכה, המשאבים והקהילה המתאימים שיסייעו לכם להצליח.
רגעים יום-יומיים, תמיכה יום-יומית
אנחנו מסייעים לכם לשפר את רווחתכם כל יום, החל מטיפים מהירים ועד למשאבים מעשיים, ותוך כדי התמודדות עם האתגרים הגדולים יותר של החיים.
נותני עזרה ראשונה נפשית
רשת גלובלית של עמיתים שעברו הכשרה, שמספקת מרחב בטוח לשיחות, הקשבה, ולתמיכה הדדית.
תוכנית הסיוע לעובדים (EAP)
סיוע חסוי, 24/7, לכם ולמשפחותיכם בנושאים רגשיים, כספיים, משפטיים ועניינים של חיי היום-יום.
קבוצת המשאבים לעובדים Mental Health Matters (ERG)
הקבוצה שלנו, בהובלת העובדים, בונה חיבורים, עוקרת סטיגמות, ומדרבנת שיחות באירועים ופעילויות.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Heading
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
lorem ipsum
שמרו על קשר
Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Explore about family life
lorem ipsum
Work life balance
Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Linkedin
lorem ipsum
Your Rewards
Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Instagram
lorem ipsum
Your Rewards
Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Youtube
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.