החיים ב-JET

ב-Just Eat Takeaway.com ‏(JET), המשימה שלנו היא להפוך את חיי היומיום לנוחים יותר, לספק לאנשים בחירות נוספות, שמגיעות אליהם במהירות ובפשטות. מאחורי הקלעים, נדרשים אלפים מאנשינו שעובדים ביחד בכל רחבי העולם, בשיתוף פעולה כצוות אחד. הדרך שבה אנחנו עובדים זה עם זה חשובה באותה המידה כמו המשלוחים אל הלקוחות שלנו. זו הסיבה לכך שערכינו הם בליבה של JET: הם מנחים את הדרך שבה אנחנו משתפים פעולה, מקדמים חדשנות, ויוצרים שינוי מדי יום ביומו.

הערכים שלנו

Lead
מאטיה אוסטרוולד, סמנכ"ל כספים
Deliver
יורג גרביש, סמנכ"ל תפעול
Care
אנדרו קני, סמנכ"ל קמעונאות

הערכים שלנו בפועל

setclear

Lead: קביעת מטרות ברורות

אנחנו מנסים להגשים את השאיפות הגדולות ביותר שלנו באמצעות הסכמה על הגשמת כמה מטרות ברורות.
bedetermined

Lead: נחישות

אנחנו נשארים מחויבים להשגת מטרותינו. אנחנו משתפים פעולה, מפרקים מחסומים כאשר זה נדרש, ותומכים זה בזה כדי להצליח.
ownyourresults

Lead: אחריות על התוצאות שלנו

אנחנו לוקחים אחריות על התוצאות שלנו, אפילו כשניצבים בפנינו אתגרים. אנחנו מצפים זה מזה לאחריות על איכות ושינוי.
keepitsimple

Deliver: שמירה על פשטות

אנחנו מתמקדים בדברים החיוניים ומפשטים את העבודה שלנו כדי ליצור בהירות ויעילות.
raisethebar

Deliver: העלאת הרף

אנחנו מכוונים גבוה יותר ודוחפים לתוצאות טובות יותר. אנחנו משתמשים בטכנולוגיה, נתונים ויצירתיות כדי לקדם מצוינות.
movefast

Deliver: תנועה מהירה

אנחנו מקבלים את המידע שנחוץ לנו ומחליטים. אנחנו בונים במהירות, מבצעים בדיקות בקצרה, ומיישמים את ההצלחות בזריזות כדי ליצור שינוי מרבי.
stepintotheirshoes

Care: הזדהות עם אחרים

אנחנו באמת מבינים את הלקוחות, השותפים, השליחים והעובדים שלנו. הצרכים שלהם חשובים לנו.
lifteachotherup

Care: פרגון הדדי

אנחנו מסייעים זה לזה להצליח וחוגגים את הניצחונות שלנו ביחד. אנחנו נותנים ומקבלים משוב כדי לצמוח בכל יום.
dowhatsright

Care: לעשות את הדבר הנכון

אנחנו פועלים באחריות כלפי הלקוחות, האנשים, החברה והסביבה שלנו, ואנחנו מתמקדים בלחולל שינוי מתמשך.

our global communities

Our Communities are the heart of our culture. They are employee- led advocacy groups supported by company resources and budget, driving inclusion and diversity through collaboration on internal communications, organising and sponsoring events, and empowering allyship.

הכללה, גיוון ושייכות (ID&B)

מטרתנו היא תרבות של השתייכות אמיתית, שמושגת באמצעות מימוש הערכים שלנו באמפתיה. אנחנו נכנסים זה לנעליו של זה כדי לאמץ את המגוון העשיר של אנשינו ודרכי החשיבה שלהם. עבורנו, הכללה היא פעולה מעשית: אנחנו מפרגנים זה לזה כדי שכל הקולות יזכו לכבוד ויישמעו.

הובלה באמצעות דוגמה אישית כדי להשלים את משימת ה-ID&B שלנו

חתירה ליצירת סביבה תומכת ומכלילה

אכפתיות לגבי הסיפור והזהות של כל אדם

lead by example to achieve our ID&B mission

deliver a supportive and inclusive environment

care for everyone's story and belonging

 
הקהילות
הגלובליות שלנו​​​​​​​
 

הקהילות שלנו הן בלב התרבות שלנו. הן קבוצות תמיכה בהובלת העובדים שזוכות לתמיכה באמצעות משאבי החברה ותקציביה, ומקדמות הכללה וגיוון באמצעות שיתוף פעולה לגבי תכתובות פנימיות, ארגון אירועים ומתן חסות להם, וקידום תפיסה של בעלי ברית.
קהילת Women in Tech שלנו בונה סביבת עבודה מדהימה עבור כל מי שמזדהה כאישה, ומחויבת לתת הזדמנויות לנשים מוכשרות בהייטק ובתחומים אחרים בעסק.
מדובר בקהילה פתוחה של עמיתינו שמזדהים כלהטב""ק+ ובעלי בריתם, עם מטרה משותפת של תמיכה באנשינו ובקהילות שלנו ויצירת רשתות וחיבורים לטווח הארוך.
קהילת Able at JET נועדה לתמוך בעמיתים וליצור חיבורים ביניהם. הקהילה מאפשרת לאנשי JET עם מוגבלויות לקדם מודעות באמצעות הסיפורים שלהם, ובנוסף היא מתמקדת ביצירת מקום עבודה נגיש ומסביר פנים שמספק הזדמנויות לכולם.
קהילת JET in Colour שלנו בונה סביבה מכלילה, הוגנת ושוויונית שבה אנשים מכל רקע יכולים להתפתח כדי להגיע לפוטנציאל המלא שלהם, בלי קשר למוצא האתני, לדת או לתרבות שמהם הם מגיעים.
אנחנו מנסים לסייע ל-JET setters להשתקע במקום המגורים החדש שלהם באמצעות שימוש ברשת כדי לאפשר להם להתחבר זה עם זה. אנחנו רוצים שהם יהיו מאושרים ושיהיה להם נוח, בתמיכת JET setters ואנשי JET אחרים.
לאנשים עם גיוון נוירולוגי יש תפיסת עולם ייחודית והגישה שלהם בחיים הופכת אותם לעמיתים בעלי ערך, אבל היא יכולה גם להציב אתגרים באופן הניווט שלהם בחיים ובתעסוקה. קהילת Neurodiversity מחויבת לגאווה ולתמיכה בגיוון הנוירולוגי של אנשי JET שלנו.
קהילת Parents and Carers מעודדת את חבריה ותומכת בהם בזמן שהם עוברים אירועים משני חיים כהורים וכמטפלים באמצעות שיתוף חוויות, מתן אפשרות לשיחות עם הנהלה ועמיתים, ותמיכה בקהילה שלנו באמצעות ידע ושיטות עבודה מיטביות.
Mental Health Matters היא יוזמה גלובלית שמוקדשת לטיפוח תרבות שבה אפשר לדון בפתיחות בבריאות הנפש, להבין אותה ולתמוך בה בכל רמה בארגון שלנו, תוך עבודה צמודה עם קהילות אחרות כדי להכיר באופן שבו בריאות הנפש מצטלבת עם ניסיונות חיים שונים.

ציינו את מה שהופך
אתכם למי שאתם

אנחנו רוצים להיות חלק מהחגיגות שחשובות לאנשינו. לוח השנה Global Belonging מאחד בין אוסף מגוון של חגים, מחגיגות ששייכות לתרבות מסוימת ועד ימי מודעות, כדי שהעמיתים יוכלו להתאסף ולהיות חלק מהחגיגות האלה, להבין אותן וללמוד על חשיבותן, ולהיות ערים לימים מיוחדים אלה בזמן תכנון אירועים ופגישות.

נגישות ב-JET

ב-Just Eat Takeaway.com אנחנו מאמינים שנגישות היא עקרון יסוד בטיפוח סביבת עבודה מכלילה שכולם, ללא קשר ליכולותיהם, יכולים להשתתף בה באופן משמעותי ולהפיק תועלת מהשירותים שלנו. אנחנו מכירים בחשיבותה של הנגישות ומחויבים לביצוע שיפורים באופן מתמשך.

התמיכה שלנו ברווחה

כשהאנשים שלנו בטוב, הצוותים שלנו יכולים לעשות את המיטב.
זו הסיבה שאנחנו משלבים בין סביבה דינמית ומהירה לבין התמיכה, המשאבים והקהילה המתאימים שיסייעו לכם להצליח.

רגעים יום-יומיים, תמיכה יום-יומית

אנחנו מסייעים לכם לשפר את רווחתכם כל יום, החל מטיפים מהירים ועד למשאבים מעשיים, ותוך כדי התמודדות עם האתגרים הגדולים יותר של החיים.

נותני עזרה ראשונה נפשית

רשת גלובלית של עמיתים שעברו הכשרה, שמספקת מרחב בטוח לשיחות, הקשבה, ולתמיכה הדדית.

תוכנית הסיוע לעובדים (EAP)

סיוע חסוי, 24/7, לכם ולמשפחותיכם בנושאים רגשיים, כספיים, משפטיים ועניינים של חיי היום-יום.

קבוצת המשאבים לעובדים Mental Health Matters (ERG)

הקבוצה שלנו, בהובלת העובדים, בונה חיבורים, עוקרת סטיגמות, ומדרבנת שיחות באירועים ופעילויות.

רוצים להצטרף אלינו?