la vida en JET
United States
As the cornerstone of our company, Company Engineers always aspire to be the best in the industry. Whether coding, building, hacking, designing, or testing
Heading
life at JET
En Just Eat Takeaway.com (JET) tenemos la misión de facilitar el día a día, ofreciendo más opciones a domicilio con rapidez y comodidad. Somos miles de personas entre bambalinas trabajando codo con codo en todo el mundo, como un solo equipo. El modo en el que cooperamos entre nosotros es tan importante como aquello que llevamos a nuestros clientes. Por eso nuestros valores están en el corazón de JET: ellos guían nuestra forma de colaborar, innovar y generar un impacto positivo cada día
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
nuestros valores
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
nuestros valores llevados a la práctica
Our benefits help you to find balance between work and life.
Lead: marca objetivos claros
Perseguimos nuestras mayores ambiciones acordando algunos objetivos claros.
Lead: actúa con determinación
Nos comprometemos con firmeza a alcanzar nuestros objetivos. Colaboramos, derribando las barreras entre departamentos cuando es necesario, y nos apoyamos mutuamente para lograr el éxito.
Lead: responsabilízate de tus logros
Asumimos la responsabilidad de nuestros resultados, incluso cuando nos enfrentamos a desafíos. Nos aseguramos mutuamente de mantener la calidad y generar un impacto positivo.
Deliver: simplifica
Nos centramos en lo esencial y simplificamos nuestro trabajo en favor de la claridad y la eficiencia.
Deliver: eleva el nivel
Aspiramos al máximo y nos exigimos para lograr mejores resultados. Nos apoyamos en la tecnología, los datos y la creatividad para lograr la excelencia.
Deliver: actúa con rapidez
Reunimos la información que necesitamos y tomamos una decisión. Desarrollamos las ideas con rapidez, las testamos brevemente e implementamos los éxitos con agilidad para maximizar nuestro impacto.
Care: ponte en el lugar del otro
Conocemos como nadie a nuestros clientes, socios, repartidores y empleados. Sus necesidades son nuestra prioridad.
Care: ofrece tu apoyo
Nos ayudamos unos a otros para alcanzar los objetivos y celebramos juntos nuestros éxitos. Damos y recibimos comentarios constructivos para seguir creciendo día a día.
Care: haz lo correcto
Actuamos con responsabilidad hacia nuestro entorno, nuestros clientes y la sociedad en general, y nos enfocamos en generar un impacto duradero.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
our global communities
Our Communities are the heart of our culture. They are employee- led advocacy groups supported by company resources and budget, driving inclusion and diversity through collaboration on internal communications, organising and sponsoring events, and empowering allyship.
Inclusión, diversidad y pertenencia
Aspiramos a una cultura de pertenencia genuina que construimos viviendo nuestros valores con empatía. Nos ponemos en el lugar del otro para abrazar la rica diversidad de nuestra gente y su forma de pensar. Para nosotros, la inclusión implica acción: nos apoyamos mutuamente para que cada voz sea escuchada y respetada.
80%
lidera con el ejemplo para alcanzar la inclusión
In computing, plain text is a loose term for data that represent only characters of readable material but not its graphical representation nor other objects.
80%
aporta un entorno inclusivo y solidario
In computing, plain text is a loose term for data that represent only characters of readable material but not its graphical representation nor other objects.
80%
cuida a las personas y su historia
In computing, plain text is a loose term for data that represent only characters of readable material but not its graphical representation nor other objects.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
The Phenom Market Life
A career at Phenom Foods Market is more than the work you do. impact on the community, your personal growth and team members.
lead by example to achieve our ID&B mission
We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
deliver a supportive and inclusive environment
We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
care for everyone's story and belonging
We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
nuestras comunidades globales
Nuestras comunidades están en el corazón de nuestra cultura. Son grupos liderados por empleados, con el respaldo de recursos y presupuesto de la compañía, que promueven la inclusión y la diversidad a través de la colaboración en comunicaciones internas, la organización y el patrocinio de eventos, y el fortalecimiento de los lazos entre compañeros.
OUR CORE VALUE
These are our six core values, and they guide and shape teh way we do business.
women in tech community
Nuestra comunidad Women in Tech está construyendo un entorno laboral extraordinario para cualquier persona que se identifique como mujer, y está involucrada en la creación de oportunidades para ellas en tecnología y otras áreas de nuestro negocio.
JET & proud
Se trata de una comunidad abierta para cualquier persona de nuestro equipo que se identifique como LGBTQIA+ y quienes les apoyan, con un propósito común: dar apoyo a nuestra gente y comunidades, y formar redes y conexiones duraderas.
able at JET
La comunidad Able at JET está diseñada para apoyar y crear conexiones entre compañeros de trabajo. Además de visibilizar la discapacidad a través de las historias personales de empleados de Just Eat, esta comunidad se centra en crear un lugar de trabajo accesible e inclusivo que ofrezca oportunidades para todos.
JET in colour community
La comunidad JET in Colour está construyendo un entorno inclusivo, justo y equitativo en el que personas de todos los orígenes puedan desarrollar todo su potencial independientemente de su raza, fe o cultura.
JET setters community
Nuestro propósito es ayudar a los JETSetters a establecerse en sus nuevos lugares de residencia facilitando la conexión entre ellos. Queremos que se sientan felices, cómodos y respaldados por otros JETSetters y demás personas de la compañía.
neurodiversity community
Las personas neurodivergentes tienen una visión del mundo distinta, y su manera de afrontar la vida las convierte en compañeros de trabajo muy valiosos. Sin embargo, esta particularidad también puede generarles algunos desafíos en su día a día y en el entorno laboral. La comunidad Neurodiversity celebra y apoya la neurodiversidad de nuestros JETers.
parents and carers community
La comunidad Parents & Carers motiva y acompaña a sus miembros durante periodos de cambios vitales como madres, padres y personas cuidadoras. Para ello, favorece el intercambio de experiencias, fomenta la conversaciones con responsables y compañeros de trabajo, y respalda a nuestra comunidad aportando conocimiento y buenas prácticas.
mental health matters community
Mental Health Matters es una iniciativa global dedicada a fomentar una cultura donde se habla abiertamente de la salud mental desde la comprensión y el apoyo de toda la organización, y en la que se colabora con otras comunidades para identificar el modo en que la salud mental se entrelaza con cada experiencia de vida.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Heading
celebra tu singularidad
Queremos formar parte de las celebraciones que son importantes para nuestra gente. Nuestro Global Belonging Calendar recopila diferentes días festivos –desde celebraciones culturales hasta jornadas de visibilización– para que los compañeros de trabajo puedan unirse y participar en estas celebraciones, aprendiendo y comprendiendo su importancia, y teniendo en cuenta esos días especiales al planificar eventos y reuniones.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Heading
la accesibilidad en JET
En Just Eat Takeaway.com pensamos que la accesibilidad es fundamental para fomentar un entorno inclusivo donde todo el mundo, independientemente de sus capacidades, pueda involucrarse de forma activa y beneficiarse de nuestros servicios. Creemos en la importancia de la accesibilidad y nos comprometemos a seguir avanzando en este campo.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
cómo fomentamos el bienestar
Cuando nuestra gente está bien, nuestros equipos dan lo mejor de ellos mismos. Por eso combinamos un entorno dinámico con el respaldo, los recursos y la comunidad adecuados para ayudarte a alcanzar tus objetivos.
te apoyamos en tu día a día
Desde breves recomendaciones hasta recursos prácticos, te ayudamos a cuidar de tu bienestar todos los días, y frente a los grandes desafíos de la vida.
primeros auxilios en salud mental
Contamos con una red global de expertos que ofrece un espacio seguro para hablar, escucharse y ayudarse mutuamente.
Employee Assistance Programme (EAP)
Ayuda 24/7 confidencial para ti y tu familia en materia emocional, financiera, legal y otros aspectos importantes de la vida.
Mental Health Matters Employee Resource Group (ERG)
Nuestro grupo liderado por empleados genera conexiones, lucha contra los prejuicios y promueve el diálogo a través de eventos y actividades.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Heading
¿quieres encontrar tu lugar en nuestro equipo?
Sign up for job alerts that match your interests.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
síguenos
Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Explore about family life
Work life balance
Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Linkedin
Your Rewards
Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Instagram
Your Rewards
Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Youtube
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.