život v spoločnosti JET
United States
As the cornerstone of our company, Company Engineers always aspire to be the best in the industry. Whether coding, building, hacking, designing, or testing
Heading
life at JET
Naším poslaním v spoločnosti Just Eat Takeaway.com (JET) je prinášať pohodlie do každodenného života tým, že ľuďom ponúkame viac možností výberu a poskytujeme rýchle a jednoduché doručenie. Zákulisie toho všetkého si vyžaduje spoluprácu tisícov ľudí z celého sveta ako jedného tímu. To, ako spolupracujeme medzi sebou, je rovnako dôležité, ako to, čo doručujeme našim zákazníkom. Preto sú srdcom spoločnosti JET naše základné hodnoty: sú naším kompasom pri každodennej spolupráci, inováciách a dosahovaní výsledkov.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
naše hodnoty
Deliver (dosahovanie cieľov)
Jörg Gerbig, generálny prevádzkový riaditeľ
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Lead (vedenie): stanoviť si jasné ciele
Naše najväčšie ambície realizujeme prostredníctvom stanovenia si niekoľkých jasných cieľov, ktoré chceme dosiahnuť.
Lead (vedenie): byť odhodlaní
Sme neustále zaviazaní dosahovať svoje ciele. Spolupracujeme, mažeme hranice oddelení, ak je to potrebné, a navzájom sa podporujeme, aby sme dosiahli úspech.
Lead (vedenie): zodpovednosť za výsledky
Preberáme zodpovednosť za naše výsledky, a to aj v prípade, že čelíme výzvam. Presadzujeme vzájomnú zodpovednosť za kvalitu a vplyv našich výstupov.
Deliver (dosahovanie výsledkov): zachovávať jednoduchosť
Sústredíme sa na to dôležité a zjednodušujeme si prácu, aby sme podporovali zrozumiteľnosť a efektívnosť.
Deliver (dosahovanie výsledkov): posúvanie latky
Mierime vyššie a snažíme sa dosahovať lepšie výsledky. Používame technológie, dáta a kreativitu na podporu výnimočnosti.
Deliver (dosahovanie výsledkov): rýchle reagovanie
Získavame potrebné informácie a robíme rýchle rozhodnutia. Budujeme rýchlo, testujeme efektívne a zavádzame úspešné prvky v krátkom čase s cieľom maximalizovať svoj vplyv.
Care (starostlivosť): pozerať sa na svet očami iných
Skutočne rozumieme našim zákazníkom, partnerom, kuriérom a zamestnancom. Ich potreby sú našou prioritou.
Care (starostlivosť): podávať si navzájom pomocnú ruku
Pomáhame si navzájom dosiahnuť úspech a spoločne oslavujeme víťazstvá. Každodenne dostávame a poskytujeme spätnú väzbu, aby sme mohli rásť.
Care (starostlivosť): robiť to, čo je správne
Konáme zodpovedne voči našim zákazníkom, ľuďom, spoločnosti a životnému prostrediu a sústredíme sa na zanechanie dlhodobej stopy.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
our global communities
Our Communities are the heart of our culture. They are employee- led advocacy groups supported by company resources and budget, driving inclusion and diversity through collaboration on internal communications, organising and sponsoring events, and empowering allyship.
Inklúzia, diverzita a spolupatričnosť (ID&B)
Naším cieľom je kultúra skutočnej spolupatričnosti, ktorú dosahujeme empatickým žitím podľa našich hodnôt. Pozeráme sa na svet očami druhých, aby sme boli otvorení bohatej rozmanitosti našich ľudí a ich myslenia. Inklúzia pre nás znamená činy: cielene sa navzájom podporujeme, aby bol každý hlas vypočutý a rešpektovaný.
80%
Ideme príkladom, aby sme splnili naše poslanie v oblasti inklúzie, diverzity a spolupatričnosti
In computing, plain text is a loose term for data that represent only characters of readable material but not its graphical representation nor other objects.
80%
Vytvárame inkluzívne prostredie plné podpory
In computing, plain text is a loose term for data that represent only characters of readable material but not its graphical representation nor other objects.
80%
Zaujímame sa o príbehy druhých a spolupatričnosť
In computing, plain text is a loose term for data that represent only characters of readable material but not its graphical representation nor other objects.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
The Phenom Market Life
A career at Phenom Foods Market is more than the work you do. impact on the community, your personal growth and team members.
lead by example to achieve our ID&B mission
We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
deliver a supportive and inclusive environment
We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
care for everyone's story and belonging
We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
naše globálne
komunity
Naše komunity sú jadrom našej kultúry. Tvoria ich skupiny zamestnancov presadzujúce záujmy spoločnosti podporované firemnými zdrojmi a rozpočtom, ktoré podnecujú inklúziu a rozmanitosť prostredníctvom spolupráce na interných komunikačných, organizačných a sponzorských podujatiach a zdôrazňujú solidaritu.
OUR CORE VALUE
These are our six core values, and they guide and shape teh way we do business.
women in tech community
Naša komunita Women in Tech vytvára úžasné pracovné prostredie pre každého, kto sa identifikuje ako žena, a zaviazala sa poskytovať príležitosti pre talentované ženy v technologických a iných oblastiach nášho podnikania.
JET & proud
Toto je otvorená komunita pozostávajúca z kolegov, ktorí sa identifikujú ako LGBTQIA+, a ich spojenci, so spoločným cieľom podporovať našich ľudí a komunity a vytvárať dlhodobé siete a prepojenia.
able at JET
Komunita Able at JET má za cieľ podporovať a spájať kolegov. Okrem podpory povedomia o zdravotne znevýhodnených JETeroch prostredníctvom ich príbehov sa táto komunita zameriava aj na vytváranie prístupného a prívetivého pracovného prostredia, ktoré poskytuje príležitosti pre každého.
JET in colour community
Naša komunita JET in Colour buduje inkluzívne, férové a rovnocenné prostredie, v ktorom sa môžu ľudia zo všetkých prostredí rozvíjať a naplno využiť svoj potenciál bez ohľadu na rasu, vieru alebo kultúru.
JET setters community
Naším cieľom je pomáhať JETSetterov usadiť sa na novom mieste bydliska vytváraním siete, pomocou ktorej sa môžu navzájom spájať. Chceme, aby boli šťastní, cítili sa komfortne a aby cítili podporu od ostatných JETSetterov a JETerov.
neurodiversity community
Neurodivergentní ľudia majú unikátny pohľad na svet a vďaka ich prístupu k životu z nich môžu byť hodnotní kolegovia. Zároveň to však môže predstavovať určité výzvy v spôsobe, ako sa orientujú v živote a zamestnaní. Komunita Neurodiversity je odhodlaná oslavovať a podporovať neurodiverzitu našich JETerov.
parents and carers community
Komunita Parents and Carers povzbudzuje a podporuje svojich členov pri prekonávaní životných zmien v role rodičov a opatrovateľov prostredníctvom zdieľania skúseností, rozhovorov s vedúcimi pracovníkmi a kolegami a obohatením našej komunity o poznatky a najlepšie postupy.
mental health matters community
Mental Health Matters je globálna iniciatíva zameraná na posilnenie kultúry otvorenej diskusie, porozumenia a podpory týkajúcich sa duševného zdravia na každej úrovni našej organizácie. Spolupracuje s ostatnými komunitami s cieľom porozumieť, ako je duševné zdravie prepojené s rôznymi životnými skúsenosťami.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Heading
osláv to, prečo si sám/sama sebou
Chceme byť súčasťou osláv, ktoré sú dôležité pre našich ľudí. Náš kalendár globálnej spolupatričnosti spája rozmanitú kolekciu sviatkov – od kultúrnych osláv až po dni zvyšovania povedomia. Vďaka tomu sa môžu kolegovia medzi sebou stretnúť a byť súčasťou týchto osláv, porozumieť im, dozvedieť sa o ich dôležitosti a zároveň ich brať do úvahy pri plánovaní podujatí a schôdzí.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Heading
prístupnosť v spoločnosti JET
V spoločnosti Just Eat Takeaway.com sme presvedčení, že prístupnosť je základom vytvárania inkluzívneho prostredia, v ktorom sa môže každý bez rozdielu v jeho schopnostiach zmysluplne zapojiť do diania a využívať výhody našich služieb. Uvedomujeme si dôležitosť prístupnosti a zaviazali sme sa k neustálemu zlepšovaniu.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
ako podporujeme pohodu
Keď sa ľudia cítia dobre, naše tímy môžu dosiahnuť najlepšie výsledky. Z toho dôvodu kombinujeme dynamické prostredie s rýchlym tempom so správnou mierou podpory, zdrojov a komunity s cieľom pomôcť vám dosiahnuť úspech.
každodenné okamihy, každodenná podpora
Od rýchlych tipov po praktické zdroje – pomáhame vám starať sa o svoj pocit pohody každý deň a aj počas náročnejších životných období.
prvá pomoc pre duševné zdravie
Globálna sieť vyškolených kolegov, ktorá ponúka bezpečný priestor na rozhovory, vypočutie a vzájomnú podporu.
Employee Assistance Programme (EAP)
Dôverná pomoc 24/7 v oblasti citových, finančných, právnych i každodenných životných záležitostí pre teba a tvoju rodinu.
Mental Health Matters Employee Resource Group (ERG)
Táto skupina vedená zamestnancami spája ľudí, prekonáva stigmy a motivuje k rozhovorom prostredníctvom podujatí a aktivít.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Heading
chceš si u nás nájsť svoje miesto?
Sign up for job alerts that match your interests.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
zostaňme v kontakte
Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Explore about family life
Work life balance
Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Linkedin
Your Rewards
Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Instagram
Your Rewards
Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Youtube
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.