Werken bij JET

United States
As the cornerstone of our company, Company Engineers always aspire to be the best in the industry. Whether coding, building, hacking, designing, or testing
Ontdek vacatures

Heading

Learn more

life at JET

De missie van Just Eat Takeaway.com (JET) is om elke dag weer voor nog meer gemak te zorgen. We willen mensen meer keuze geven en ervoor zorgen dat die keuze gepaard gaat met snelheid en eenvoud. Daarvoor moeten achter de schermen duizenden mensen wereldwijd samenwerken als één team. Hoe we dat doen is net zo belangrijk als wat we bij onze klanten bezorgen. Daarom staan onze waarden centraal bij JET: ze zijn leidend bij hoe we samenwerken, innoveren en elke dag impact maken.
Learn more
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

Onze warden

Lead
Mayte Oosterveld, Chief Financial Officer
Transcript
Name Designation
Deliver
Jörg Gerbig, Chief Operational Officer
Transcript
Name Designation
Care
Andrew Kenny, Chief Commercial Officer
Transcript
Name Designation
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

Onze waarden in de praktijk

Our benefits help you to find balance between work and life.
setclear

Lead: stel duidelijke doelen

Onze grootste ambities worden gedreven door het eens te worden over een aantal duidelijke doelen.
Read more about health
bedetermined

Lead: wees vastberaden

We zijn toegewijd aan onze doelen. We werken samen, breken silo’s waar nodig en ondersteunen elkaar om de eindstreep te halen.
Read more about health
ownyourresults

Lead: erken je resultaten

We nemen verantwoordelijkheid voor de uitkomsten van ons handelen, zelfs als we tegen problemen aanlopen. We houden elkaar verantwoordelijk voor kwaliteit en impact.
Read more about health
keepitsimple

Deliver: houd het eenvoudig

We focussen ons op de belangrijkste zaken en vereenvoudigen ons werk voor meer duidelijkheid en efficiëntie.
Read more about health
raisethebar

Deliver: leg de lat hoger

We mikken op meer en betere resultaten. We gebruiken technologie, data en creativiteit om topprestaties te kunnen leveren.
Read more about health
movefast

Deliver: beweeg snel

We krijgen informatie en maken een beslissing. We bouwen snel, testen kort en implementeren successen snel om onze impact te vergroten.
Read more about health
stepintotheirshoes

Care: verplaats je in een ander

We hebben écht begrip voor onze klanten, partners, bezorgers en medewerkers. Hun behoeften zijn een prioriteit voor ons.
Read more about health
lifteachotherup

Care: zorg voor elkaar

We zorgen dat iedereen kan slagen en vieren onze successen samen. We geven en ontvangen feedback om elke dag weer te groeien.
Read more about health
dowhatsright

Care: doe het juiste

We gedragen ons verantwoord tegenover onze klanten, mensen, de maatschappij en het milieu. Onze focus ligt op een blijvende impact.
Read more about health
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

our global communities

Our Communities are the heart of our culture. They are employee- led advocacy groups supported by company resources and budget, driving inclusion and diversity through collaboration on internal communications, organising and sponsoring events, and empowering allyship.
Learn more about our company

Inclusie, Diversiteit en Betrokkenheid (ID&B)

We streven naar een cultuur waar iedereen er écht bijhoort, door onze waarden op een empathische manier uit te dragen. We verplaatsen ons in elkaar en omarmen zo de geweldige veelzijdigheid van onze mensen en hun denkwijzen. Voor ons is inclusie een actie: we zorgen bewust voor elkaar zodat elke stem wordt gehoord en gerespecteerd.
80%

Geef het goede voorbeeld voor onze ID&B-missie

In computing, plain text is a loose term for data that represent only characters of readable material but not its graphical representation nor other objects.
80%

Zorg voor een ondersteunende en inclusieve omgeving

In computing, plain text is a loose term for data that represent only characters of readable material but not its graphical representation nor other objects.
80%

Draag er zorg voor dat er plek is voor iedereen en hun verhaal

In computing, plain text is a loose term for data that represent only characters of readable material but not its graphical representation nor other objects.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

The Phenom Market Life

A career at Phenom Foods Market is more than the work you do. impact on the community, your personal growth and team members.

lead by example to achieve our ID&B mission

We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
ActionLink

deliver a supportive and inclusive environment

We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
ActionLink

care for everyone's story and belonging

We take care of the whole you and physically, mentally, spiritually and financially.
ActionLink
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

Onze wereldwijde community's

Onze community's vormen de kern van onze cultuur. Dit zijn medewerkersgroepen voor belangenbehartiging, ondersteund door het bedrijf (ook financieel). Zij zorgen voor inclusie en diversiteit door samen te werken op het gebied van interne communicatie, het organiseren en sponsoren van evenementen en bevordering van acceptatie.
Learn more about our company

OUR CORE VALUE

These are our six core values, and they guide and shape teh way we do business.

women in tech community

Onze Women in Tech Community bouwt aan een geweldige werkomgeving voor iedereen die zich als vrouw identificeert. Deze community zet in op kansen voor getalenteerde vrouwen in de technologiesector en andere onderdelen van ons bedrijf

JET & proud

Deze open community bestaat uit onze collega's die zich identificeren als LGBTQIA+ en iedereen die hen ondersteunt. Het doel van deze community is ondersteuning voor onze mensen en community's en het creëren van blijvende netwerken en connecties.

able at JET

De Able at JET Community wil collega's ondersteunen en met elkaar verbinden. Door deze community kunnen JET’ers met een beperking hun eigen verhaal vertellen om meer bewustzijn tot stand te brengen. Daarnaast zet deze community zich in voor een toegankelijke en warme werkplek waar iedereen kansen krijgt.

JET in colour community

Onze JET in Colour Community bouwt aan een inclusieve, eerlijke en gelijkwaardige omgeving. Zo kunnen mensen met diverse achtergronden zich ontwikkelen om hun volledige potentieel te benutten, ongeacht hun huidskleur, geloof of cultuur.

JET setters community

We willen ervoor zorgen dat JETSetters zich thuis voelen op hun nieuwe locatie door ze aan elkaar voor te stellen. We willen dat ze gelukkig zijn en zich prettig voelen en dat ze daarbij steun krijgen van andere JETSetters en JET’ers.

neurodiversity community

Neurodivergente mensen hebben een unieke blik op de wereld. Die blik zorgt ervoor dat ze waardevolle collega’s zijn, maar kan er ook voor zorgen dat leven en werken niet altijd even makkelijk is. De Neurodiversity Community viert en ondersteunt de neurodiversiteit van onze JET’ers.

parents and carers community

De Parents & Carers Community ondersteunt haar leden als hun levens veranderen doordat ze ouders of mantelzorgers worden. De leden delen ervaringen in gesprekken met leidinggevenden en collega’s en de community biedt kennis en best practices.

mental health matters community

Mental Health Matters is een wereldwijd initiatief dat zich inzet voor een cultuur waarin mentale gezondheid openlijk wordt besproken, begrepen en ondersteund. En dat op elk niveau van onze organisatie, in nauwe samenwerking met andere community's om zo te kunnen herkennen hoe mentale gezondheid verschillende levens beïnvloedt.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

Heading

Learn more

Vier wat jou
uniek maakt

We willen onderdeel uitmaken van de vieringen die belangrijk zijn voor onze mensen. Op onze Global Belonging Calendar staat een diverse verzameling aan feestdagen, van culturele vieringen tot dagen waarop bepaalde groepen worden uitgelicht. Zo kunnen collega's samenkomen om onderdeel van deze vieringen te zijn en leren over het belang ervan. Ook kan er dan rekening worden gehouden met deze speciale dagen als er evenementen en vergaderingen worden ingepland.
Download hier
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

Heading

Learn more

Toegankelijkheid bij JET

Bij Just Eat Takeaway.com geloven we dat toegankelijkheid de basis vormt van een inclusieve omgeving waarin iedereen op een betekenisvolle manier mee kan doen en gebruik van onze diensten kan maken, ongeacht mogelijke beperkingen. We erkennen het belang van toegankelijkheid en staan voor doorlopende verbeteringen op dat gebied.
Ontdek meer op onze bedrijfssite
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

Hoe we welzijn ondersteunen

Als onze mensen gezond zijn, kunnen onze teams hun beste werk leveren. Daarom combineren we een dynamische en snelle omgeving met de juiste ondersteuning, hulpbronnen en community om ervoor te zorgen dat jij slaagt.

Alledaagse momenten, alledaagse ondersteuning

Van snelle tips tot praktische hulp: wij helpen je elke dag weer met je welzijn, en ook met de grotere uitdagingen in het leven.

Eerste hulp bij mentale gezondheid

Een wereldwijd netwerk van collega’s die zijn opgeleid om veilig met elkaar te praten, veilig naar elkaar te luisteren en elkaar te ondersteunen.

Employee Assistance Programme (EAP)

Vertrouwelijk, 24/7 hulp voor jou en je gezin op het gebied van emotionele, financiële, wettelijke en alledaagse problemen.

Mental Health Matters Employee Resource Group (ERG)

Onze door medewerkers geleide groep zorgt voor verbinding, doorbreekt stigma's en wakkert gesprekken aan via evenementen en activiteiten.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

Heading

wil je je plek bij ons vinden?

Sign up for job alerts that match your interests.
Bekijk onze vacatures
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

Phenomenal Benefits

Our benefits help you to find balance between work and life.

Houd contact

Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Explore about family life

Work life balance

Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Linkedin

Your Rewards

Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Instagram

Your Rewards

Time away to care for family is important, and sometimes happens within typical work hours. That's why we offer flexible hours and working schedules, as well as parental leave for new parents.
Youtube
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.